„Leader müssen in Zeiten von Unsicherheit führen können“

Moderne Unternehmen verlangen einen Typus von Executives mit Kompetenzen, die oft über ihre bisherigen Erfahrungen hinausgehen. Heutzutage dreht es sich im Bereich Führung alles um datengesteuerte Entscheidungsfindung. Der vielleicht einzigartigste Aspekt dieses Technologietrends ist, dass die digitale Transformation von oben vorangetrieben, persönlich vom CEO beauftragt, wird. Ralf Knegtmans, Managing Partner bei De Vroedt & Thierry Executive Search, wirft einen genauen Blick auf die Punkte Leadership, Fähigkeiten und Managing von Unsicherheiten.

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Innovation fliegen lassen

Warum scheitern Innovationsprojekte? Einer der Gründe hierfür ist, dass Executives von ihrem Unternehmen losgelöst handeln. Ein weiterer Grund sind fehlende Ziele. Don Ginsel, zunächst Ingenieur, dann Banker und dann CEO/Gründer von Holland Fintech, erläutert die Details des Erfolges und Scheiterns anhand des 3-Horizonte-Modells von McKinsey.

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